Talent Acquisition Specialist

Wil je meebouwen aan ons Shared Service Centre Recruitment? Word dan een van de Talent Acquisition Specialisten bij Home Instead Nederland!

Home Instead is een internationale thuiszorgorganisatie met de mooie en zinvolle missie ‘to change the face of ageing’. In Nederland werken dagelijks zo’n 3.500 mensen aan deze missie. Met de overtuiging dat ouderenzorg beter en anders kan, waardoor ouderen fijner en langer thuis kunnen blijven wonen.

Home Instead heeft 44 vestigingen in Nederland, waarvan 7 in eigen beheer. De verwachting is dat dit aantal de komende jaren zal groeien. Vanuit het landelijk kantoor in Heemstede worden deze vestigingen ondersteund, onder andere op het gebied van Recruitment.

Het Shared Service Centre Recruitment is nieuw en dus volop in ontwikkeling. Dit betekent voor jou dat je niet in een gespreid bed komt. En daar krijg jij energie van! Je denkt mee over strategieën, en bouwt mee aan processen. En je bent alert op het continu verbeteren hiervan ten behoeve van o.a. een optimale candidate experience. En natuurlijk speel je een essentiële rol in het vinden, aantrekken en behouden van talentvolle collega’s voor onze vestigingen en het landelijk kantoor. Je pakt het volledige wervingsproces op, vanaf de sollicitatie tot en met de contractfase. Voor jou als echte recruiter hoeven we nu eigenlijk verder geen uitleg te geven. Laten we dus in gesprek gaan!

Wat wij bieden:

• Een salaris van €4.000 tot per € 5.200 bruto per maand bij een werkweek van 38 uur.
• 25 vakantiedagen (naar rato), een premievrij pensioen en een 13e maand, die je ook als individueel keuzebudget kunt inzetten.
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei, ondersteund door training en coaching.
• Een inspirerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend.

Wat neem je mee?

Als ideale kandidaat heb je:

• Een HBO+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde HRM opleiding. 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Heb je die opgedaan in de zorgsector, dan is dat mooi meegenomen. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden. 
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en deadlines te halen.

Ben jij klaar om je carrière in de zorgsector te starten of naar een hoger niveau te tillen en een verschil te maken in het leven van anderen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons gedreven team bij Home Instead Nederland!

Als je eerst meer informatie wilt, bel dan gerust met Marjolein Isarin (Talent Acquisition Manager) op 023-8200912 of mail naar recruitment@homeinstead.nl.