General Manager

Je bent een gedreven ondernemer en je bent op zoek naar innovatief en betekenisvol werk. Onze mensen zijn het hart van de organisatie en als General Manager draag je zorg voor de complete aansturing van een van onze vestigingen. Voor een van de vestigingen in Midden Nederland, Zeist, zoeken wij een General Manager voor 36 uur per week.

Over Home Instead Thuisservice
Wij leveren ouderenzorg, maar doen dat echt anders. Home Instead Nederland is onderdeel van een internationale franchiseorganisatie met in Nederland 37 franchise vestigingen en een groeiend aantal corporate vestigingen. Vanuit het landelijk kantoor in Heemstede werken we aan een brede basis om de organisatie te laten groeien. De corporate vestigingen realiseren die groei, samen met de medewerkers, onder leiding van jou als General Manager.

De vestiging Zeist beslaat een groot gebied, waaronder de Utrechtse Heuvelrug, waar we groeipotentieel zien voor de dienstverlening van Home Instead. Momenteel werken er circa 75 thuiszorgmedewerkers in het veld, onze CAREgivers. Deze worden gesupport vanuit het vestigingskantoor met 9 medewerkers op het gebied van planning, klantcoördinatie, administratie, HR etc.

Wat ga je doen?
Als General Manager ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van de dienstverlening op een vestiging. Je houdt ervan om zowel operationeel als commercieel de vestiging succesvol te laten zijn. Dit doe je vanuit de strategische kaders die je vanuit het hoofdkantoor aangereikt krijgt. Je zorgt voor het succes samen met je supportteam en de medewerkers in het veld.

Een greep uit jouw taken:

• Opstellen meerjarenplan voor de vestiging, inclusief begroting en budgetbeheer
• Vertaling van corporate strategie naar operatie, inclusief het HR-beleid
• Onderhouden van contacten met stakeholders en netwerken binnen de regio
• Onderhouden van contacten met het landelijk kantoor t.b.v. uitvoering en verantwoordingRealiseren van groei in de vestiging en het organiseren daarvan zowel op financieel, organisatorisch als personeelsbeleid.

Herken jij jezelf hierin?
De werkomgeving is snel en gericht op resultaat. Daar pas jij naadloos in. Je pakt de verantwoordelijkheid voor het behalen van doelen. Aangezien dit een gezamenlijke inspanning van jouw team is, ben je besluitvaardig bent en delegeer je taken. Leiderschap en teamplaying zijn bij jou in goede handen.

Jij lost (operationele) problemen op, in samenwerking met anderen, waarbij je zelfverzekerd en doelgericht te werk gaat. Naast een vastberaden leiderschapsstijl ben jij ook mensgericht en inspireer en motiveer je jouw medewerkers op een enthousiaste manier zodat zij zich betrokken voelen. Ook zorg je voor opleiding en training van jouw medewerkers.

De nadruk ligt op het opbouwen van verstandhoudingen en relaties met klanten en netwerkinstanties. Je bent enthousiast, evenwichtig en overtuigend. Er wordt veel van je gevraagd, waardoor ook jouw snelheid van leren en begrijpen op niveau is. Je weet hoe te handelen in veranderende omstandigheden. De routinematige zaken weet jij op een goede manier te delegeren, waarbij je aangesloten blijft op het eindresultaat.

Wat mag je van Home Instead verwachten?
Wij vragen veel van jou, dus daar mag best iets tegenover staan. Je kunt rekenen op een omgeving waar je als professional kunt doorgroeien. In je rol, maar ook als mens. Wij ondersteunen je graag bij eventuele opleidingen en trainingen die je wilt volgen.

Het salaris is afgestemd op de cao VVT en bedraagt tussen € 5.200 en € 6.000 (o.b.v. fulltime dienstverband, 36 uur per week), afhankelijk van deskundigheid en ervaring. Je krijgt de beschikking over een laptop, telefoon en een leaseauto.

Vanuit vertrouwen werken is een van onze kernwaarden. Dat zie je ook terug in hoe we met elkaar omgaan. Natuurlijk krijg je er een groep leuke collega’s bij en wordt er regelmatig iets gezelligs georganiseerd voor het team.

Misschien nog wel het belangrijkste: je hebt veel autonomie en je kunt je kennis en ervaring inzetten om écht het verschil te maken.

Solliciteren?
Heb jij wat nodig is om Home Instead door te laten ontwikkelen en nog meer op de kaart te zetten?

• Je krijgt binnen een week een inhoudelijke reactie. Zien wij ook voldoende aanknopingspunten, dan plannen we een korte call in voor een aftastend gesprek. Zeggen we beide JA?
• Dan maak je kennis met een collega die inhoudelijk veel verstand van zaken heeft. Die kan jou inhoudelijk alles vertellen over de baan.
• Ben jij en zijn wij nog steeds enthousiast? Dan ontvang je een kort assessment. Daar ontvang je feedback op.
• Het laatste gesprek is met de Director of Corporate & Franchising. Die kan jou nog veel meer vertellen over de organisatie en waar we heen willen.
• Zien we het van beide kanten zitten, dan doen we je na afloop van dat gesprek graag een voorstel.

Eerst nog wat vragen? Neem gerust contact op met Marjolein Isarin, Talent Acquisition Manager. Zij is bereikbaar op 06 39 33 74 18 of recruitment@homeinstead.nl.